我们在工作中经常遇到很多能力很强的人，他们不仅知识渊博，或是在某一领域中很厉害，而且软实力真的让人佩服，做什么事情都让人很放心。
这些人在生活中是什么样的？他们都有哪些共同特征？一起来了解下吧！
一、自我管理
1、乐观力
面对工作压力，有适合自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。
用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生；不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。能做到这一点，就可以说真正具备乐观力了。
2、持续学习力
在必要时学习必要知识的习惯。
在快节奏生活中抓住空闲时间学习。持续学习的习惯一旦养成，将成为你一生的财富。
3、目标发现力
自己为工作制定目标的能力。通常是先发现问题，再以解决问题为目标。
正视自己的内心就能发现梦想。「梦想能量」和「问题发现技能」都是很正式的能力。
4、专业构筑力
有计划地构建自身独特强项的能力。
二、人际沟通能力
1、亲和力
通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。
靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的。脸上的表情很重要，尤其是微笑。
还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。
2、反应力
让对方知道自己对其言论或提问做何反应的表达能力，是最基本的交流能力。
「非语言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。比如：点头，倾听的时候注视对方。
3、语境理解力
在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。
这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。
4、人脉开拓力
开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。
a去见想见的人，并且持续跟进——这是形成人脉的最清晰的流程。关键在于创造见面的机会，以及有付诸行动的能力。
b为了加深人际关系，可以把你的朋友介绍给对方，或者把对方介绍给你的朋友。
c怀着无私付出的心态，不要吝啬交际费和饮食费。
d在个人主页上进行自我介绍。
e停止加班，空出时间，跟公司外部的人交换信息，或者提高自己获取信息的能力。
三、团队协作能力
1、委任力
把工作托付给别人的能力。
2、商谈力
咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。
3、传授力
把自己掌握的知识或技术交给别人的能力
4、协调力
调整、中介、推进事物的能力。
细心的你会发现，引导职业生涯走向成功的 12 种基本能力绝不是各自为政的，而是相互关联的。一种能力会成为另一种能力的基础，而协调力，可以说是统合其余 11 种能力的能力。
能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间掌握，所以我们要有「活到老学到老」的心气儿，不断超越自己，成就自己。